Собеседование является ключевым и самым важным моментом при приеме на работу. Конечно, верно составленное резюме и положительные рекомендации сыграют свою роль, но ничего не заменит прямого общения с кандидатом, претендующим на вакантную должность.

У многих людей возникает страх при приеме на работу, который напрямую связан с прохождением собеседования. Некоторые так и не решаются пойти на собеседование, при этом потеряв шанс устроиться на хорошую работу. Чтобы избавиться от этого страха и перестать бояться этого события нужно знать, как подготовиться к собеседованию и каких ошибок надо избегать.

Для начала надо собрать информацию о той компании, в которой хотите работать и куда собираетесь на собеседование. Соберите те сведения, которые будут полезны для вас. Например, какова основная деятельность компании, какое место занимает на рынке, сколько лет компания существует и как развивается, есть ли текучесть персонала, как часто об организации упоминается в СМИ и в каком ключе, отрицательном или положительном, частная или государственная компания.

Это позволит вам не только заочно познакомиться с компанией и принять правильное решение. Также на собеседовании это позволит вам продемонстрировать заинтересованность в должности, и вы проявите себя в качестве компетентного и внимательного специалиста.

Некоторые люди даже не задумываются о том, как подготовиться к собеседованию при приеме на работу. Но если вам не хочется упустить шанс устроиться на работу вашей мечты, то есть смысл грамотно подойти к этому вопросу и направить все силы на положительный результат.

Итак, самое время заняться самоподготовкой, при условии, что у вас уже есть на руках правильно составленное и распечатанное резюме, и положительные рекомендации и отзывы.

Внешность.

Как гласит известная пословица «Встречают по одежке, а провожают по уму». Не стоит упускать из виду народную мудрость. Сделайте так, чтобы первое впечатление о вас было благоприятное. Продумайте, что вы оденете на встречу с будущим работодателем. Помните, что одежда должна быть чистой, аккуратной, и не вызывающей.

Для собеседования уместен будет деловой стиль, минимум аксессуаров, чистый и аккуратный маникюр, чистые волосы. Также не забывайте про прямую осанку. Внешность – это уже половина успеха, ведь если вы будете опрятно выглядеть, то не трудно будет добиться расположения собеседника, в данном случае работодателя.

Репетиция.

Заранее подготовьте вопросы, лучше письменно, которые вы хотели бы задать работодателю. Это могут быть вопросы относительно должностных обязанностей, графика работы и заработной платы. Также не стоит забывать о вопросах, ответы на которые захотят услышать от вас. Заранее подготовьте ответы, чтобы не растеряться и не сказать глупость. Работодатель уважительно отнесется к тому, что вы готовились к встрече, это вызовет у него доверие к вам.

Итак, основные вопросы на собеседовании:

• Расскажите кратко о себе;
• Как вы можете себя описать;
• Ваши сильные стороны; ваши отрицательные качества;
• Расскажите о предыдущей работе/учебе, и какова причина увольнения;
• Что вы знаете об организации;
• Почему вы хотите работать именно у нас;
• Что вам нравилось/не нравилось на последнем месте работы;
• Планируете ли вы детей, есть ли дети? Как вы будете совмещать работу и семью;

Это не все вопросы, которые могут вам задать на собеседовании. Это индивидуально и вы можете услышать вопросы, которые касаются вашего образа жизни или ваших интересов. Не стоит удивляться, нужно лишь адекватно ответить на эти вопросы.

Настрой.

Избавьтесь от всех страхов и волнений, настройтесь на успех. Вы должны продемонстрировать работодателю уверенность в себе и своих силах, но не боязнь собеседования, новой работы и должности. Вы должны понимать, что собеседование является важной встречей, но не более. Не нужно прокручивать в голове варианты, если вы не сможете пройти собеседование.

Если вы все сделаете правильно и вопрос о том, как подготовиться к собеседованию у вас уже не вызывает тревог, то должность на которую вы претендуете, станет не только реальностью, но и приятной наградой за ваши старания.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
По окончании учебного заведения каждый выпускник сталкивается с проблемой трудоустройства, сбором всех необходимых документов, прохождением врачебной комиссии для получения санитарной книжки, и т.д. Для получения этих «бумажек» нужно запастись огромным терпением, ведь процесс этот может затянуться не на один день. Получение диплома – это только первый шаг к трудоустройству. В статье 65 трудового кодекса РФ сказано, что при заключении трудового договора работник должен предоставить:

1) Документ, подтверждающий личность (паспорт, свидетельство о рождении);
2) Трудовую книжку (в случае если трудовой договор заключается впервые, трудовая книжка понадобиться со временем);
3) Страховку;
4) Документы о постановлении на воинский учет или же военный билет;
5) Документ подтверждающий квалификацию (диплом);
6) Справку о наличии или отсутствии судимостей;
7) СНИЛС;
8) ИНН

Подготовив все необходимые документы, можно приниматься за основную часть «церемонии»: поиск, собеседования, стажировка.

Множество выпускников уверенны, что отсутствие опыта работы по специальности, записанной в дипломе об образовании, может значительным образом усложнить трудоустройство, на что работодатели отвечают своими данными: большинство выпускников не имеют необходимого уровня практических знаний, а также предъявляют к работодателям завышенные требования, не соответствующие уровню подготовки.

Работодатели, как само собой разумеющееся, выдадут больший кредит доверия выпускнику с дипломом престижного учебного заведения, однако в последнее время работодатели всё же начали оценивать не диплом, а на уровень теоретических и практических знаний и умение применять их в «стрессовых ситуациях».

Подготовив все необходимые документы, подтвердив свою квалификацию на деле во время стажировки, молодой специалист сможет произвести впечатление на работодателя и значительно продвинуться вверх по карьерной лестнице, ведь, как говориться: «Молодым открыты все дороги!»